Mas Bupati: ASN Muda Harus Kreatif dan Terus Berinovasi

Sebanyak 147 calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) nonguru kemarin (4/4) resmi diangkat sebagai aparatur sipil negara (ASN) Pemkab Tuban.

———————————————
SIANG penuh kebahagiaan itu meng­­hiasi Pendapa Krida Manunggal Tuban kemarin. Satu per satu CPNS dan PPPK nonguru menerima SK pengangkatan sebagai ASN dari Bupati Aditya Halindra Faridzky.

Mereka yang resmi menjadi ASN itu terdiri dari 125 CPNS dengan rin­cian golongan III/B (18 orang), go­longan III/A (42 orang), dan golongan II/C (65 orang). Sedang­kan PPPK se­banyak 22 orang meru­pakan golongan X (6 orang), golongan IX (14 orang), dan golongan VII (2 orang).

Dalam sambutannya, Mas Bupati mengungkapkan, SK pengangkatan ini merupakan langkah awal sekaligus amanah dan tanggung jawab secara penuh yang diemban ASN.
Mas Bupati menegaskan, menjadi ASN bukanlah hal yang mudah. Prosesnya cukup panjang dan berat. Karenanya, amanah ini harus dijalan­kan dengan penuh kesungguhan dan tanggung jawab.

‘’Jangan pernah sia-siakan proses yang panjang ini. Segera mungkin melakukan adaptasi di lingkungan kerja yang baru dan bekerjalah dengan sebaik mungkin dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,’’ tegasnya.

Mas Bupati optimistis para calon PNS dan PPPK yang resmi diangkat sebagai ASN tersebut mampu mem­berikan yang terbaik untuk Pemkab Tuban. Sebab, angkatan ASN yang baru tersebut didominasi generasi muda dengan kompetensi yang mum­puni.

‘’Ini (generasi muda, Red) adalah modal penting dalam mela­kukan percepatan pembangunan dari berbagai aspek,’’ tegasnya.

Karena itu, tegas pemimpin muda ini, modal yang amat penting ini harus mampu dimaksimalkan dengan baik.

‘’Generasi muda harus memiliki inisiatif dalam melahirkan inovasi dan terobosan-terobosan baru dalam mendukung produktivitas kerja,’’ tegas bupati kelahiran 1992 ini.

Bupati berzodiak Aries ini berpesan, dalam melaksanakan tugas dan fungsi tetap harus sesuai dengan regulasi. Sebab, segala tugas dan tanggung jawab yang dijalankan diatur oleh regulasi. Tidak kalah pentingnya dari itu semua adalah setiap tugas dan tanggung jawab yang dijalankan juga harus berdasarkan data.

‘’Setiap apa­ratur Pemkab Tuban harus mampu menggunakan anggaran dengan bijak, tepat sasaran, efektif, dan efisien,’’ tegasnya.

Di sisi lain, Mas Bupati mengingat­kan agar setiap ASN Pemkab Tuban mampu melihat, mendengar, dan memiliki kepekaan yang tinggi dalam setiap persoalan.

‘’Dalam bekerja jangan semata-mata fokus pada tupoksi, tapi juga harus mam­pu menginventarisir dan menjawab persoalan di masya­rakat,’’ tegasnya.

Tak hanya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab men­jadi ASN, Mas Bupati juga mene­kankan pentingnya menjaga ama­nah dari setiap peran yang diemban.

‘’Ja­dilah sosok yang mam­pu mem­bawa pe­rubahan dengan bekerja secara jujur, loyal, dan berdedikasi tinggi dalam membangun Kabu­paten Tuban yang lebih baik,’’ tandasnya.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tuban Fien Roekmini Koesnawangsih menam­bahkan, para calon PNS dan PPPK yang baru saja mendapat SK peng­angkatan sebagai ASN ini setelah melalui proses seleksi, meliputi seleksi kompetensi dasar (SKD), seleksi kompetensi bidang (SKB) untuk CPNS dan seleksi kompe­ten­si untuk PPPK nonguru.

‘’Me­reka akan me­nempati jabatan ad­ministratif dan fung­sional di setiap OPD dalam men­dukung penyelengga­raan peme­rintahan di lingkup Pemkab Tu­ban,’’ tuturnya.

Hadir mendampingi Mas Bupati dalam penyerahan SK peng­ang­katan tersebut, Wakil Bupati Tuban Riyadi dan Sekda Budi Wiyana. (tok/ds)

Sebanyak 147 calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) nonguru kemarin (4/4) resmi diangkat sebagai aparatur sipil negara (ASN) Pemkab Tuban.

———————————————
SIANG penuh kebahagiaan itu meng­­hiasi Pendapa Krida Manunggal Tuban kemarin. Satu per satu CPNS dan PPPK nonguru menerima SK pengangkatan sebagai ASN dari Bupati Aditya Halindra Faridzky.

Mereka yang resmi menjadi ASN itu terdiri dari 125 CPNS dengan rin­cian golongan III/B (18 orang), go­longan III/A (42 orang), dan golongan II/C (65 orang). Sedang­kan PPPK se­banyak 22 orang meru­pakan golongan X (6 orang), golongan IX (14 orang), dan golongan VII (2 orang).

Dalam sambutannya, Mas Bupati mengungkapkan, SK pengangkatan ini merupakan langkah awal sekaligus amanah dan tanggung jawab secara penuh yang diemban ASN.
Mas Bupati menegaskan, menjadi ASN bukanlah hal yang mudah. Prosesnya cukup panjang dan berat. Karenanya, amanah ini harus dijalan­kan dengan penuh kesungguhan dan tanggung jawab.

‘’Jangan pernah sia-siakan proses yang panjang ini. Segera mungkin melakukan adaptasi di lingkungan kerja yang baru dan bekerjalah dengan sebaik mungkin dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,’’ tegasnya.

Mas Bupati optimistis para calon PNS dan PPPK yang resmi diangkat sebagai ASN tersebut mampu mem­berikan yang terbaik untuk Pemkab Tuban. Sebab, angkatan ASN yang baru tersebut didominasi generasi muda dengan kompetensi yang mum­puni.

‘’Ini (generasi muda, Red) adalah modal penting dalam mela­kukan percepatan pembangunan dari berbagai aspek,’’ tegasnya.

Karena itu, tegas pemimpin muda ini, modal yang amat penting ini harus mampu dimaksimalkan dengan baik.

‘’Generasi muda harus memiliki inisiatif dalam melahirkan inovasi dan terobosan-terobosan baru dalam mendukung produktivitas kerja,’’ tegas bupati kelahiran 1992 ini.

Bupati berzodiak Aries ini berpesan, dalam melaksanakan tugas dan fungsi tetap harus sesuai dengan regulasi. Sebab, segala tugas dan tanggung jawab yang dijalankan diatur oleh regulasi. Tidak kalah pentingnya dari itu semua adalah setiap tugas dan tanggung jawab yang dijalankan juga harus berdasarkan data.

‘’Setiap apa­ratur Pemkab Tuban harus mampu menggunakan anggaran dengan bijak, tepat sasaran, efektif, dan efisien,’’ tegasnya.

Di sisi lain, Mas Bupati mengingat­kan agar setiap ASN Pemkab Tuban mampu melihat, mendengar, dan memiliki kepekaan yang tinggi dalam setiap persoalan.

‘’Dalam bekerja jangan semata-mata fokus pada tupoksi, tapi juga harus mam­pu menginventarisir dan menjawab persoalan di masya­rakat,’’ tegasnya.

Tak hanya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab men­jadi ASN, Mas Bupati juga mene­kankan pentingnya menjaga ama­nah dari setiap peran yang diemban.

‘’Ja­dilah sosok yang mam­pu mem­bawa pe­rubahan dengan bekerja secara jujur, loyal, dan berdedikasi tinggi dalam membangun Kabu­paten Tuban yang lebih baik,’’ tandasnya.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tuban Fien Roekmini Koesnawangsih menam­bahkan, para calon PNS dan PPPK yang baru saja mendapat SK peng­angkatan sebagai ASN ini setelah melalui proses seleksi, meliputi seleksi kompetensi dasar (SKD), seleksi kompetensi bidang (SKB) untuk CPNS dan seleksi kompe­ten­si untuk PPPK nonguru.

‘’Me­reka akan me­nempati jabatan ad­ministratif dan fung­sional di setiap OPD dalam men­dukung penyelengga­raan peme­rintahan di lingkup Pemkab Tu­ban,’’ tuturnya.

Hadir mendampingi Mas Bupati dalam penyerahan SK peng­ang­katan tersebut, Wakil Bupati Tuban Riyadi dan Sekda Budi Wiyana. (tok/ds)